Mitarbeiter gewinnen und halten – durch gute Konzepte.

In der Statistik der Arbeitsagentur kann man es deutlich erkennen: Die Arbeitslosenquote bei Physio-, Ergotherapeuten und Logopäden sinkt. Die Zahl der Arbeitslosen in diesen Berufen hat sich seit 2005 halbiert, gleichzeitig geht aber auch die Zahl der Fachschulabsolventen klar zurück. Das wird auch nicht dadurch kompensiert, dass es vermehrt akademisch ausgebildete Absolventen gibt. Einige Berufsfachschulen haben bereits Schwierigkeiten, ihre Klassen zu füllen. Während es immer weniger junge Menschen in die Heilmittelbranche zieht, verliert die Branche gleichzeitig Therapeuten, die ins Management oder in die Forschung gehen.

Praxen, die halbwegs rentabel wirtschaften, benötigen jedoch auf jeden Fall angestellte Therapeuten – sonst rechnet sich eine Therapiepraxis nicht. Die Therapeuten sollten fachlich gut sein und sich in Ihrer Praxis wohlfühlen. Denn nur wer sich im Praxisteam wohlfühlt, bringt auch Tag für Tag die bestmögliche Leistung, hat weniger Krankheitstage und steckt die Patienten und das das restliche Team mit seiner guten Laune an. Das hat positive Auswirkungen auf den Ruf und die Rentabilität Ihrer Praxis. Deswegen sind Konzepte, wie man Mitarbeiter gewinnen und langfristig halten kann, dringend gesucht. Bei buchner haben wir ein Videotraining und ein spannendes Praxisseminar für Sie, die Ihnen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung lehren.

Das kann man tun:

Fachartikel zum Thema "Mitarbeiter an die Praxis binden" auf up-aktuell.de

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