Die richtige Gehaltsform finden und gestalten

Dir stehen viele Möglichkeiten offen, um Gehälter zu gestalten. Orientiert am Umsatz, am Praxisergebnis oder an den erreichten Zielen - ein attraktives Gehalt kann unterschiedlich aussehen. Denkbar ist auch ein eigener Tarifvertrag für die Praxis, der für Transparenz und Klarheit sorgt. Erfahre, welche Gehaltsformen sich für Heilmittelpraxen eignen, wie sie aufgebaut sind und welche Vorteile sie mit sich bringen. Mit diesem Know-how entwirfst Du eine passende Gehaltsstruktur für Dein Team.

Gehalt geschickt verhandeln und kommunizieren

In Gehaltsgesprächen regelst Du nicht nur die Vergütung geleisteter Arbeit, Du vertrittst auch den Standpunkt der Praxis und ihren Spielraum. Du hast Gelegenheit, die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter wertzuschätzen, aber auch all das hervorzuheben, was die Praxis neben dem Gehalt bietet. Wie Du Verhandlungen geschickt führst und in Gehaltsgesprächen clever kommunizierst, wie Du den Zeitpunkt selbst entscheidest und typische Fehler vermeidest - mit dem richtigen Wissen bist Du auf jedes Gespräch bestens vorbereitet.

Relevante Zahlen berechnen und nutzen

Beim Thema Gehalt spielen Praxiszahlen eine große Rolle, denn die Vergütungshöhe wirkt sich auf Deinen Praxisgewinn aus. Es ist also nötig, dass Du die eine oder andere Zahl parat hast, um ein Gehalt zu berechnen, das sich die Praxis leisten kann. Wenn Du dabei daran denkst, wie mehr Geld auf dem Konto Deines Teammitglieds landet, wie Du GKV-Honorare änderst, damit mehr Geld auf dem Praxiskonto ist, wie Du Urlaubs- und Fortbildungstage einpreist oder wie sich die (steuer)rechtlichen Rahmenbedingungen auswirken - dann bringst Du Dich auf die sichere Seite. 

18 Workshops zur Wahl

Das buchner Praxisforum Gehälter in der Heilmittelpraxis bietet Dir 18 Workshops mit starken Tipps und Tricks dazu, wie Du Gehälter clever gestaltest, geschickt verhandelst und kommunizierst und dabei Deine Praxiseinnahmen genau berücksichtigst. Du erhältst viel Know-how, bewährte Methoden und großartige Ideen, die Du so noch nicht gehört hast. Im Ergebnis: konkrete Lösungsansätze für typische Herausforderungen beim Thema “Gehalt” in der Praxis.

3 Schwerpunkte

Jeder der drei thematischen Schwerpunkte hat einen eigenen Workshop-Raum. Wähle einfach flexibel die Workshops aus, die Dich interessieren. So kannst Du als Praxisleitung allein oder gemeinsam mit mehreren Kolleginnen und Kollegen, die mit dem Thema “Gehalt” zu tun haben, an unterschiedlichen Workshops teilnehmen (je nach Aufgabengebiet). Auf diese Weise bekommst Du schlaue und präzise Infos in Sachen Gehalt, die Du sofort in der Praxis umsetzen kannst. Alle Teilnehmenden erhalten die Skripte aller Workshops des gesamten Praxisforums.

Freiraum für Fragen

In jedem Workshop ist Zeit für Deine Fragen vorgesehen. Unser Expertenteam antwortet. Außerdem kannst Du Dich mit den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern austauschen und von ihren Erfahrungen lernen. Denn oft sind es die „kleinen“ Tipps und Anregungen (auch aus anderen Praxen), die Dir im Tagesgeschäft weiterhelfen.