Einarbeitungscheckliste

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Eine gute Einarbeitung ist entscheidend, damit ein neuer Mitarbeiter sich schnell im Team einfindet und effektiv im Praxisalltag mit anpacken kann. Sparen Sie die Zeit also nicht am falschen Ende! Oft werden bei ungeplanten Einführungen wichtige Punkte vergessen oder gehen neben anderen drängenden Fragen unter. Das kann im späteren Alltag zu Fehlern und Zeitverlust führen, aber auch zu Unzufriedenheit des neuen Mitarbeiters sowie negativen Stimmungen bei den anderen Kollegen. Nehmen Sie sich also die Zeit und weisen Sie Ihren neuen Mitarbeiter gleich zu Beginn sorgfältig ein, so sparen Sie später Zeit für lange Erklärungen im laufenden Betrieb und vermeiden Fehler durch Unwissenheit. Unsere Einarbeitungscheckliste unterstützt Sie effektiv!

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